Acara diskusi REBOAN diikuti oleh Anggota KPU, Sekretaris, Kasubbag, Staf PNS dan PPNP pada sekretariat KPU Kabupaten Tulungagung. (15/06/2022)

Tulungagung (kpu-tulungagungkab.go.id) Subbagian Perencanaan Data dan Informasi (Rendatin) Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Tulungagung Rabu, (15/06/2022) mendapatkan giliran mengisi acara diskusi Reboan. Ada dua agenda penting di bahas dalam acara diskusi reboan tersebut diantanya adalah Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan II Tahun 2022, Monitoring dan Evaluasi Rencana Kerja Reformasi Birokrasi semester I Tahun 2022. Bertempat  di Media Center KPU Kabupaten Tulungagung dihadiri  oleh Anggota KPU, Sekretaris, Kasubbag, Staf PNS dan PPNP pada sekretariat KPU Kabupaten Tulungagung.

Saat membuka acara diskusi reboan Sekretaris KPU Kabupaten Tulungagung Hendri Afrianto menyampaikan kepada peserta yang hadir, bahwa ada beberapa catatan terhadap dari hasil pelaksanaan capaian kinerja triwulan II , masih ada beberapa kendala yang belum sesuai target yang diharapkan pada sasaran program pada perjanjian kinerja. “ evaluasi kinerja ini penting untuk dilaksanakan pada setiap awal tahun, untuk mengetahui mana saja yang belum kerjakan dan sudah dikerjakan supaya cepat memenuhi target yang diharapakan “, Ucap Hendri. Selain itu hendri juga berharap adanya koordinasi  antara divisi dan kasubbag untuk melakukan monitoring hal-hal yang belum terlaksana (capaian kinerja), ucapnya menambahkan.

Koordinator Divisi Program dan Data KPU Kabupaten Tulungagung, Safari Hasan, saat memberikan arahan dan sekaligus menyampaikan materi terkait pelaksanaan monitoring dan evaluasi perjanjian kinerja dan reformasi birokrasi. Menjelaskan bahwa monitoring dan evaluasi merupakan dua kegiatan terpadu dalam rangka pengendalian suatu program, akan tetapi monitoring dan evaluasi memiliki focus yang berbeda satu sama lain yang merupakan satu kesatuan dalam sebuah kegiatan, “ jadi tujuan dari monitoring dan evaluasi pada hari ini tidak hanya menjadi ceremonial belaka akan tetapi agar dapat memberikan umpan balik kepada pegawai untuk memperbaiki performa kinerjanya dan secara otomastis akan meningkatkan produktifitas organisasi “, ungkap Safari.

.

KPU Kabupaten Tulungagung secara umum sudah berusaha dengan sungguh – sungguh melaksanakan dua buah perjanjian kinerja yang sudah di tandatangani pada setiap awal tahun baik itu perjanjian kinerja bagi komisioner maupun perjanjian kinerja bagi sekretariat, secara umum di triwulan II tahun 2022 sudah dilaksankan sesuai dengan target  yang sudah ditetapkan, Semoga dengan evaluasi ini harapan KPU Kabupaten Tulungagung semakin baik pada triwulan berikutnya. (3jawir).