Tulungagung (kpu-tulungagungkab.go.id) KPU Kabupaten Tulungagung pada Kamis (10/3) melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi kinerja KPU Kabupaten Tulungagung triwulan I tahun 2022. Bertempat di Media center KPU Kabupaten Tulungagung, acara dihadiri oleh seluruh Komisioner, Sekretaris, Kasubbag, Subko serta seluruh staff sekretariat baik PNS maupun PPNPN. Kegiatan ini merupakan salah satu implementasi system manajemen yang berfokus pada peningkatan akuntabilitas dan peningkatan kinerja berorientasi pada hasil (outcome).
Dibuka secara langsung oleh Sekretaris KPU Kabupaten Tulungagung, Hendri Afrianto dalam pembukaanya menyampaikan bahwa diawal tahun 2022 yang lalu KPU Kabupaten Tulungagung sudah melaksanakan evaluasi capaian kinerja tahun 2021, akan tetapi dalam pelaksanaanya masih ada beberapa hal yang belum sesuai dengan target yang telah ditetapkan pada sasaran program yang ada pada perjanjian kinerja, baik itu sasaran kinerja sekretariat maupun sasaran kinerja KPU Kabupaten Tulungagung, “ didalam perjanjian kinerja ada 8 sasaran kinerja kegiatan untuk komisioner dan 12 sasaran kinerja kegiatan untuk sekretariat, semua sasaran program tersebut dalam setiap awal tahun harus di adakan evaluasi kinerja, untuk mengetahui mana saja yang sudah dikerjakan atau belum dikerjakan, atau apa saja yang sudah dikerjakan akan tetapi belum sesuai dengan target yang telah ditetapkan “, terang Hendri. Menurut Hendri nantinya tidak sekedar melaksanakan evaluasi kinerja dalam bentuk angka-angka yang kita buat agar sesuai target, akan tetapi harus ada output/ outcome nya untuk lembaga kita, bukan untuk masing-masing individu saja, ucapnya.
Dilanjutkan dengan sambutan Divisi Perencanaan Data dan Informasi, Safari Hasan, yang mengatakan hal senada terkait capaian kinerja. “ Semakin menekankan apa yang disampaikan bapak Sekretaris tadi bahwa evaluasi kinerja itu bukan sekedar ceremony saja, bukan sekedar tulisan diatas kertas, tapi lebih bagaimana merubah kinerja kita, selama ini ada beberapa yang hanya melaksanakan kinerja saja tapi tidak menjiwai atau berperan didalamnya. Dalam pandangan aspek birokrasi, penting untuk kita memahami bagaimana reformasi birokrasi kita laksanakan, dengan tujuan supaya kita dalam bekerja itu dengan sepenuh hati dengan membuahkan hasil karya terbaik bagi kita semuanya”, tegas Safari. Safari juga menekankan bahwa dirinya akan selalu meningkatkan kinerja khususnya divisi yang di komandoni yaitu Program Perencanaan Data dan Informasi, dirinya menargetkan untuk masuk nominasi reformasi birokrasi 3 (tiga) besar.
Pada sesi inti acara siang itu adalah pemaparan evaluasi capaian kinerja tahun 2021 oleh Ketua KPU Kabupaten Tulungagung, Susanah S,Pd,I. Pada kesempatan tersebut masing-masing divisi/ Sub bagian juga saling memberikan penjelasan terkait hasil capaian kinerja baik yang telah tercapai targetnya dan belum tercapai. Sedangkan monitoring capaian kinerja triwulan yang dimaksudkan adalah pelaksanaan pengukuran dan pemantauan kinerja setiap tiga bulan sekali dilakukan dengan cara evaluasi pada indikator kinerja yang telah ditetapkan oleh KPU Kabupaten Tulungagung. Secara umum pada triwulan I tahun 2022, capaian kinerja masih belum sepenuhnya sesuai target dengan yang ditetapkan, dan kegiatan yang belum optimal pencapaiannya akan diupayakan optimalisasi pada triwulan selanjutnya. Dengan evaluasi ini diharapkan kinerja KPU semakin membaik di setiap triwulan. (if4)
